Equipo de MIM Group posando sonriente después de la jornada SAFETY DAY, mostrando compromiso con la seguridad laboral.

MIM Group revoluciona la prevención con SAFETY DAY: una jornada que pone a las personas en el centro

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, MIM Group celebró SAFETY DAY, una jornada participativa diseñada para vivir la seguridad laboral desde la cercanía, la emoción y el compromiso. En lugar de las tradicionales charlas técnicas, la iniciativa apostó por dinámicas centradas en la experiencia del trabajador, su percepción del riesgo y su papel activo en la prevención.

El evento no solo tuvo como objetivo conmemorar una fecha clave; además, buscó reforzar una cultura preventiva sólida y duradera. “Lo importante no es un día. Lo importante es lo que haces el resto del año”, enfatizó Manuel Llinares, director del departamento de seguridad y salud. Por lo tanto, subrayó la necesidad de que la prevención forme parte del ADN corporativo.

Aunque SAFETY DAY se desarrolló en un solo día, sus metas son de largo plazo. Por ello, MIM Group busca consolidar una cultura de seguridad con impacto tangible en varios frentes:

  • Mayor conciencia y percepción del riesgo.

  • Reducción de accidentes laborales.

  • Disminución de costes por rotación de personal.

  • Aumento del compromiso y la motivación del equipo.

  • Mejora de la productividad y competitividad.

  • Fortalecimiento del employer branding y reputación corporativa.

Para MIM Group, la prevención no es una acción puntual, sino un valor estratégico que guía sus decisiones. “Invertir en seguridad no solo salva vidas; además, mejora el clima laboral, fortalece la cohesión del equipo y posiciona a la empresa como un empleador responsable y competitivo”, destacan desde la compañía.

Con iniciativas como SAFETY DAY, la organización reafirma su compromiso con un entorno laboral más seguro y humano. Así, recuerda que construir una cultura de prevención sostenible no es cuestión de un día, sino de todos los días del año.

Categories: