MIM Group entrena equipos de alto rendimiento
Como parte de sus esfuerzos continuos por potenciar el espíritu colaborativo entre sus áreas de negocio, MIM Group organizó recientemente una jornada de integración. Para ello, se basó en una master class de boxeo. Gracias a esta experiencia, los equipos de alto rendimiento pudieron salir de su rutina habitual. Además, aprovecharon la oportunidad para compartir aprendizajes en un entorno dinámico que fomentó el compañerismo y la alineación estratégica. Todo esto ocurrió en un ambiente de confianza y energía positiva.
“El entrenamiento de boxeo nos brindó una oportunidad única para potenciar habilidades transversales como la coordinación, el enfoque y la cooperación entre compañeros. Por consiguiente, este tipo de experiencias refuerza nuestra apuesta por una cultura de aprendizaje continuo y trabajo conjunto”, destacó Marc Fontanals, director de Recursos Humanos de MIM Group.
Employer branding
En línea con las tendencias actuales en employer branding, las compañías que implementan actividades experienciales fortalecen su cultura organizacional. Asimismo, generan un sentido de pertenencia más fuerte y elevan el compromiso de sus colaboradores. Según datos de Great Place to Work, las organizaciones con entornos colaborativos bien establecidos son hasta un 24 % más eficientes. De igual manera, presentan menores tasas de rotación de personal.
Durante la jornada, los equipos participaron activamente en una sesión de boxeo que impulsó la cooperación táctica y la comunicación no verbal. Estos aspectos son fundamentales para crear dinámicas de equipo más ágiles y empáticas. Además de la actividad deportiva, los participantes compartieron momentos fuera del contexto laboral. Así, consolidaron lazos personales que enriquecen el desempeño colectivo.
“Construir una cultura sólida requiere mucho más que buenos valores escritos; en efecto, necesita espacios reales donde esos valores se vivan, se practiquen y se fortalezcan en comunidad”, agregó Fontanals.
Finalmente, esta acción refuerza el enfoque de MIM Group en el bienestar y desarrollo de su capital humano. Además, reafirma su visión de liderazgo empresarial centrado en las personas y en la cooperación interna. En consecuencia, esto es clave para la competitividad y resiliencia organizacional.